人事よ、ススメ! 先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講

中原淳(編著)
松尾睦‎・難波克己・守島基博・久保田美紀・アキレス美知子・金井壽宏・妹尾大・高尾隆・曽山哲人・長岡健(著者※執筆順)

人材開発の未来像がここにある。
一橋大学大学院 商学研究科 教授 守島基博

これからの人事はどこへ「ススム」のか。
学びのイノベーションへ、ようこそ!
神戸大学大学院 経営学研究科 教授 金井壽宏

発売日:2015年3月11日
ISBN:978-4502-12681-9
定価:本体1,800円+税
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Kindle版あり

目次

SESSION1 経験学習とOJT研究の現在:育て上手のマネジャーの指導法
  • 執筆:松尾睦 / 北海道大学大学院 経済学研究科 教授
SESSION2 「非日常のアドベンチャー」を通し、「できる自分」に出会う
  • 執筆:難波克己 / 玉川大学 学術研究所・心の教育実践センター 准教授
SESSION3 日本型戦略人的資源論とはなにか
  • 執筆:守島基博 / 一橋大学大学院 商学研究科 教授
SESSION4 やる気をひきだすマネジメント:社員自ら創り育てるわたしたちの働く場
  • 執筆:久保田美紀 / スターバックスコーヒージャパン株式会社 人事本部人材開発部部長
SESSION5 ネットワーカーとしての人材開発部門のあり方
  • 執筆:アキレス美知子 / SAPジャパン株式会社 常務執行役員人事本部長 ほか
SESSION6 提供価値(デリバラブル)と支援を手がかりに人材開発部門のあり方を考える
  • 執筆:金井壽宏 / 神戸大学大学院 経営学研究科 教授
SESSION7 「職場の学び」を科学する
  • 執筆:中原淳 / 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授
SESSION8 知識創造理論の現在:知識創造をめざす「場」のデザインとは
  • 執筆:妹尾大 / 東京工業大学大学院 社会理工学研究科 准教授
SESSION9 創造的なコラボレーションを生む:インプロビゼーション(即興演劇)の展開
  • 執筆:高尾隆 / 東京学芸大学 芸術・スポーツ科学系音楽・演劇講座演劇分野 准教授
SESSION10 研修のデザイン:教えることを科学する
  • 執筆:中原淳 / 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授
SESSION11 “成長するしかけ”を創る
  • 執筆:曽山哲人 / 株式会社サイバーエージェント 執行役員・人事本部長
SESSION12 特別対談 ラーニングの現在:企業に「実験室」はあるのか
  • 執筆:長岡健 / 法政大学経営学部 教授 ✕ 中原淳 / 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

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